(Valencia 19-22 octubre de 2016)

1.- FJI rechaza el pago de retribuciones salariales en función del número de resoluciones que se dicten.


La carga de trabajo de carácter siempre orientativo debe ir encaminada exclusivamente a establecer cuando es necesario la creación de un nuevo órgano judicial y a establecer límites para proteger la salud laboral del juez.
Es necesario una nueva Ley de Retribuciones que modernice la estructura salarial de los Jueces y tenga en cuenta en a fijación del salario, la penosidad del destino o experiencia adquirida por el Juez en el desarrollo de su labor.

2.- Se RATIFICA la Propuesta del Sistema de Elección de Vocales Judiciales del CGPJ de 2012 elaborada por FJI.

Autorizar a la Gestora Nacional para negociar una propuesta conjunta, con las otras asociaciones, del sistema de elección de los vocales judiciales del CGPJ.
El sistema debe garantizar una representación plural de la carrera judicial en el CGPJ.

3.- VACACIONES y PERMISOS de Jueces.
3.1.) Se inste al Ministerio de Justicia para que realice por vía reglamentaria y/o reforma de la LOPJ para que restituya las vacaciones y permisos de los Jueces, que fueron suprimidas, materia reconocida ya al Sector Público.
3.2.) Y así mismo, que se incluya una cláusula de aplicación automática a los Jueces de cualquier mejora que se reconozca al Sector Público y sea claramente más favorable, sin perjuicio de su posterior inclusión en la LOPJ.

4.- REFORMA ESTATUTARIA DEL ART. 12.

Se aprueba la redacción siguiente, modificando la anterior:

“El Tesorero Nacional podrá delegar, previa autorización de la Comisión Gestora Nacional, en el Tesorero de una Sección Territorial o en un asociado, cuando se estime preciso, para disponer de fondos a fin de realizar actividades específicas. Quienes tengan tal autorización seguirán estrictamente las directrices del Tesorero Nacional al respecto, siendo obligada la rendición de cuentas a la Gestora Nacional de manera inmediata a la disposición de fondos.”

5.- FJI mantiene su postura CONTRARIA a la elaboración de un Código Ético.


Considera que la consecución del Código Ético para la Carrera Judicial no es una medida que necesite una más pronta atención que otras recomendadas por instituciones internacionales para asegurar la independencia judicial en España.
FJI continuará participando en las comisiones de trabajo en el momento en el que se encuentran en la actualidad para defender nuestra postura contraria.
FJI entiende que el proyecto/borrador tal y como está redactado no responde adecuadamente a las ideas de Código corto y de principios.
FJI entiende que es imprescindible que cualquier Código Ético que sea resultado de la Comisión que tiene encomendada su redacción sea aprobado por la totalidad de miembros de la Carrera Judicial.
Cualquiera que sea el procedimiento que se efectúe será necesario que garantice la participación plural y directa de todos los miembros de la Carrera Judicial.

6.- La Asamblea de FJI aprueba la propuesta conjunta de las cuatro asociaciones en materia de fijación provisional de carga de trabajo a efectos de salud.
Se autoriza a la Gestora Nacional para que impulse, junto a las demás asociaciones judiciales, una reunión con el Presidente del CGPJ a fin de fijar de manera objetiva una carga de trabajo a efectos de salud. Esta autorización incluirá la posibilidad de fijar plazos, estrategias negociadoras y acciones de cualquier tipo, en caso de que la negociación con el CGPJ, no lleve al cumplimiento de su obligación de fijar las cargas de trabajo saludables antes del 31/12/16.

Llevar estas conclusiones a la reunión de los Decanos a celebrar en Málaga a partir del próximo lunes, instándole a que asuman esta propuesta y la lleven a las  Juntas de Jueces respectivas.

7.- DIGITALIZACIÓN.


FJI considerando que para un mejor funcionamiento del expediente digital, que supone un aumento de la carga de trabajo de la carrera judicial, que tiene que ser tenida en cuenta a efectos de medición de la misma, que requiere un apoyo constante al juez de los medios técnicos e informáticos correspondientes, y un seguimiento más en profundidad de la salud laboral de los jueces, exige que se proceda, por la autoridad correspondiente, a la dotación de medios materiales y personales tendentes a facilitar esta nueva forma de trabajo distinta a la que veníamos realizando hasta la fecha.

8.- IGUALDAD EN LA CARRERA JUDICIAL.

FJI, considerando, que existe una desigualdad en la Carrera Judicial, apoya las medidas necesarias para facilitar la conciliación de la vida familiar con la vida profesional.

NUEVA COMISIÓN GESTORA NACIONAL:

CONCEPCION RODRIGUEZ GONZALEZ DEL REAL.  PRESIDENTE

ALFONSO ALVAREZ SUAREZ

AURORA GARCIA MARTINEZ

BENIGNO LOPEZ GONZALEZ

FERNANDO GERMAN PORTILLO RODRIGO

NEKANE RODRIGUEZ GOMEZ

ANA RUFZ REY